IT人员外包服务的详细流程

2021-01-22 北京永信盈科 193

近几年为提升企业核心竞争力,降低企业用人成本支出,减少企业正式员工的雇佣,应企业的需求,永信盈科为企业中不同类型、不同层次的用人需求提供IT人才外包(初级、中级、的IT软件人才派遣、IT人才租赁)服务,实现资源共享、协同开发、人才整合,企业用人不养人。行业约定:工作经验在2年以下为初级、2~5年为中级、5~8年为、8年以上为人才。

举例:如果贵公司正好承接了某个IT项目,或需要开发和实施某个IT部门,急需IT类技术人才,招不到合适的人才或者因为项目周期短招人不划算,或者因为项目保密性高需要到您现场开发,想采取人才外包的方式,维朗完全能够提供您所需要的IT外包人员,外派到贵公司现场进行开发、服务,采用维朗的外力协助贵公司的项目成功!

IT人员外包流程

永信盈科遵循如下服务流程:

1、客户提出用人需求

2、客户与永信盈科签订技术服务框架协议(Master Services Agreement,MSA)

3、永信盈科安排IT人员到客户处参加面试

4、面试通过,针对项目签订单项协议(Sub-Contract Agreement,SCA),IT外包人员到客户指定现场进行开发和技术服务,永信盈科进行IT外包人员关怀和维护

5、客户按月支付服务费直至人才外包服务结束

说明:

(1)为避免不必要的理解误差耽误项目用人时间、匹配人选,客户提交的IT外包人员用人需求应当主要包括如下信息: 项目名称及描述、项目周期、人员到岗时间、需求职位、职位描述及任职资格(工作经验、外语能力)、需求人数、工作地点、是否自带设备(电脑)等, 可通过电话、微信/QQ在线交流、网上企业提需求或 Email发送需求等方式明确您的需求

(2)框架协议MSA是主协议,不涉及项目细节,只明确合作双方的合作内容、权利义务以及违约法律责任等, 可签订1年、2年、3年及以上。单项协议SCA是子协议,针对合作中的某个项目而签,该协议明确IT外包人员名单、人月单价、付款方式等

(3)某些紧急的用人需求或初次合作的IT人员外包需求,需要支付一定数额的预付款,视不同项目而定

(4)如客户对IT外包人员人才非常满意,经过协商且支付一部分费用后,是可以正式雇佣这些人员的;如果客户对IT外包人员不满意,在一周内可随时要求更换人选,一周之后更换人选需提前说明。


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